Leitung (m/w/d) des Referates 4.3 Wissenschaftliches Personal im Arbeitnehmerverhältnis
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<p> Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen: Sie können die eingebettete Seite über den folgenden Verweis aufrufen: <a href="https://anzeigen.jobsintown.de/job/329/950323.html">Link</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; Im Servicezentrum Personal der Julius-Maximilians-Universit&auml;t W&uuml;rzburg ist aufgrund einer internen Umsetzung ab sofort die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates 4.3 &bdquo;Wissenschaftliches Personal im Arbeitnehmerverh&auml;ltnis&ldquo; neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt, je nach pers&ouml;nlichen Voraus&shy;setzungen, im Beamtenverh&auml;ltnis auf Probe oder auf Lebenszeit, in der dritten oder vierten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und mit der Besoldungsgruppe A 13 bewertet. Sofern eine Verbeamtung nicht m&ouml;glich ist, erfolgt die Besch&auml;ftigung in einem privatrechtlichen Arbeitsverh&auml;ltnis nach TV-L. Gesch&auml;ftsbereich des Referates 4.3 Personalangelegenheiten der Besch&auml;ftigten im wissenschaftlichen Dienst im Arbeitnehmerverh&auml;ltnis, Personalangelegenheiten der studentischen Hilfskr&auml;fte. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des Referats, Kl&auml;rung der Grundsatzangelegenheiten im Gesch&auml;ftsbereich, Beratung und Unterst&uuml;tzung der Dienststellen bei der Personalplanung vor Ort, L&ouml;sung von schwierigen F&auml;llen im Bereich der Sachbearbeitung. Ihre Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (nicht technischer Verwaltungsdienst) bzw. vergleichbare Qualifikation oder Abschluss des Zweiten Juristischen Staatsexamens, neben besonderer Organisationsf&auml;higkeit verf&uuml;gen Sie &uuml;ber ein gutes Verhandlungsgeschick sowie &uuml;ber ausgepr&auml;gte F&auml;higkeiten in Mitarbeiterf&uuml;hrung und -motivation, soziale Kompetenz, Umsicht und Durchsetzungsverm&ouml;gen, idealerweise F&uuml;hrungserfahrung und gefestigte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Umgang mit SAP-HR. Wir bieten Ihnen: ein interessantes vielf&auml;ltiges Aufgabengebiet, moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grunds&auml;tzliche M&ouml;glichkeit der Telearbeit, die Vorteile einer krisensicheren Besch&auml;ftigung im &ouml;ffentlichen Dienst, ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Bef&auml;higung und fachlicher Leistung bevorzugt ber&uuml;cksichtigt. Wir wertsch&auml;tzen und f&ouml;rdern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begr&uuml;&szlig;en daher alle Bewerbungen &ndash; unabh&auml;ngig von Alter, Geschlecht, Nationalit&auml;t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identit&auml;t. Wenn Sie die beschriebenen Aufgaben f&uuml;r sich als Chance erkennen, senden Sie bitte Ihre vollst&auml;ndigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt in einer PDF, bis zum 11.04.2023 an den Leiter des Servicezentrums Personal der Julius-Maximilians-Universit&auml;t W&uuml;rzburg Herrn Enno KruseSanderring 297070 W&uuml;rzburgTel. 0931/31-82400personal@uni-wuerzburg.de &nbsp; </p>
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